A dolgozóink szabadságát valamilyen módon kezelni, rögzíteni kell. Persze kis cégnél “főnök, elmennék ismét szabira” is működhet, de biztos vagyok benne, hogy ilyen esetben senkinek se lesz fogalma az év végére, hogy ki mikor volt szabadságon és a könyvelő is csak a papíron fogja legyártani a szükséges dokumentációt. A szabadság kiadás korrekt módon egy folyamat. […]